Selforganization

Die Selbstorganisation ist das organisationale Selbstverständnis bei hhpberlin. Wir glauben daran, dass die Selbstorganisation Bedingung für das Gelingen einer Führungskräfte freien Organisation ist. Grundlage für dieses Arbeitsverhältnis ist Vertrauen. Das Ziel der Selbstorganisation ist schließlich nicht die Isolation, sondern die Kooperation der Mitarbeitenden. Wir glauben, dass Selbstorganisation der richtige Weg ist die Potentiale der Mitarbeiter optimal zu entfalten. Die Selbstorganisation ermöglicht, sich autonom um favorisierte Projekte zu bemühen und stiftet so individuellen Sinn. Auch ist es ein Modell für die VUCA-Welt. Ohne einen schwerfälligen Stab an Führungskräften inklusive hoher Frustration durch die Delegation, schonen wir nicht nur Ressourcen, sondern ermöglichen mehr Fachkarrieren und damit auch eine zufriedene Belegschaft.